中层经理管理能力提升(深圳,12月17-18日)

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查看9 | 回复0 | 2021-10-9 08:30:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
中层经理管理能力提升(深圳,12月17-18日)
【举办单位】北京曼顿培训网
【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257
【培训日期】成都,2021年10月29-30日;深圳,2021年12月17-18日
【培训地点】成都、深圳
【培训对象】企业管理层、 AEO 认证小组成员、总经理、关务总监、 内审部门经理、进出口管理层、外贸经理、关务部门以及将申请 AEO 认证的企业人员。

【课程大纲】
第一单元:管理者素质模型和角色认知
1.优秀管理者素质模型
2.管理者角色认知 – 五个转变
3.五级领导人的特征
4.管理者应该具备的心态
- 模型、方法、工具
1.管理者年历
第二单元:管理者的影响力及团队组建
1.气场:管理者应该有的风范
2.品牌:管理者的个人品牌运营
3.表达:管理者的工作演讲技巧
4.识人:招人先别看走眼
5.定点:认准人才的要素
6.募才:强人加入团队的逻辑
- 模型、方法、工具
1.反馈数据表
2.PREP 模型
3.金字塔法则
4.贝尔宾团队角色
5.4D测试法
第三单元 管理者如何高效分析与解决问题
1.理解:如何抓住问题本质?
2.描述:选择解決问题的切入点
3.风暴:激发解決问题思路的方法工具
4.拆解:把问题拆解到元问题的方法
5.管控:如何扎实有效地推进问题解决?
第四单元:有效辅导下属与激励员工
1.融合:帮助新人尽快融入团队的技巧
2.发掘:用教练的方式激发员工潜力
3.引导:下属的成功才是管理者的成功
4.诊断:员工业绩不佳的根源所在?
5.成长:让团队“自动”进化的秘诀
6.盘活:如何调动不同类型员工的积极性
7.培训:正确培训团队的路径
-模型、方法、工具
1.关键时刻MOT
2.学习地图
3.GROW模型
4.4C 提问法
5.员工指导矩阵
6.麦克米兰成就动机
7.培训信息收集表
第五单元 从战略层面支持团队发展
1.承启:向上管理,向下赋能
2.抢筹:从公司为团队获得发展支持的方法
3.双赢:能够资源整合才是高手
4.建网:职业经理人需要为团队寻求空间
5.总结:中层的持续成长路径
-模型、方法、工具
1.OGSM工具
2.需求三角
3.互利点分析表
4.关系网模型
5.核心素质模型

【费用及报名】
1、费用:培训费4800元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网 (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)






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